Recruiting as a Service

Wir unterstützen Sie als Interim Recruiter, um offene IT-Stellen schneller zu besetzen!

Einige der 510+ Unternehmen, die uns vertrauen:

Seit 2016 betreiben wir mit Uplink eines der erfolgreichsten Netzwerke für IT-Freelancer in der DACH-Region mit über 2.800 Mitgliedern. Seitdem haben wir hunderten von Unternehmen geholfen, die für sie passenden IT-Experten zu finden.

Da viele unserer Kunden nicht nur Freelancer suchen, unterstützen wir sie ab sofort auch bei der Rekrutierung von festangestellten IT-Mitarbeiter:innen!

Jetzt Kontakt aufnehmen

Mit IT kennen wir uns aus!

Seit Jahren helfen wir Unternehmen, die besten IT-Talente zu gewinnen, digitale Prozesse voranzutreiben und so die Welt von morgen mitzugestalten. Dabei nutzen wir unsere eigens entwickelte Uplink-Plattform gepaart mit der Expertise unserer IT-Recruiter.

Developer
CTO/Tech Lead
DevOps/Cloud Engineers
Data Science
UI/UX Designer
Product Owner/Manager

Wobei können wir unterstützen?

Wir übernehmen flexibel die Aufgaben, bei denen wir für Ihr Recruiting am meisten Mehrwehrt schaffen.
Dazu gehören z.B.

  • Kommunikation mit Fachabteilungen zur Ermittlung der Anforderungen
  • Formulierung von überzeugenden Jobausschreibungen
  • Schalten und Betreuen von Anzeigen bei Jobportalen
  • Finden und Betreuen von externen Recruitern
  • Screening und Filtern von eingehenden Bewerbungen
  • Betreuung des gesamten Bewerberzyklus inkl. Organisation und Durchführung von Erstgesprächen
  • Tech-Interviews durch Experten aus unserer Community durchführen lassen

Was unsere Kunden über uns sagen

"Als Studio für markenzentrierte Produktentwicklung & User Interface Design stellen wir bei growpony in jedem Projekt ein, individuell auf die Anforderungen zugeschnittenes, Team zusammen. Dank Uplink können wir unsere Projektteams innerhalb weniger Tage durch sehr kompetente Freelancer:innen bereichern. Die Kommunikation verläuft super reibungslos, macht Spaß und die Profile sind fantastisch kuratiert. Danke Uplink!"
Marco Dembowski
Managing Director
growpony
""Lichtgeschwindigkeit" und "Qualität" bringt die Zusammenarbeit mit Uplink in unseren Augen auf den Punkt. Wir waren dringend auf der Suche nach einem Freelance Engineer aufgrund eines internen Ausfalls und waren sehr begeistert, wie schnell das Uplink Team uns weiterhelfen und vor allem unsere fachlichen Anforderungen verstanden und bestmöglich umsetzen konnte."
Sophie Bolzer
CEO
Audvice
"Die Zusammenarbeit mit Uplink lief wirklich extrem gut! Nach einem sehr pragmatischen Briefing gab es eine super Vorauswahl der Kandidaten, ich bekam eine praktische Vorlage für den Vertrag und konnte schnell zwei Freelancer für unser Startup gewinnen!"
Ivo Stock
Co-Founder & CTO
Green Streams
"Als wir bei Mimi auf der Suche nach Freelancern waren, hat Uplink hervorragende Unterstützung geleistet. Nick hat schnell reagiert, unsere Anforderungen genau verstanden und innerhalb kürzester Zeit die passenden Talente gefunden. Die Plattform ist einfach zu bedienen und leicht verständlich. Es war uns ein Vergnügen mit Uplink zu arbeiten und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit in Zukunft."
Laura Murphy
Recruiter
"Wir hatten als Firma bisher noch keine Erfahrung damit, uns Hilfe für Entwicklung von außen zu holen. Dank des einfachen Prozesses bei Uplink konnten wir die ersten Hürden schnell und schmerzlos überwinden. Wir werden in Zukunft nun auf jeden Fall häufiger auf diese Möglichkeit zurückgreifen!"
Alexa Kernchen
Software Engineer
Dr. Ecklebe
"Als Studio für Design und Innovation beschreitet think moto öfter, gemeinsam mit Kunden, technisches Neuland. Dank Uplink konnten wir in der Vergangenheit extrem flexibel und passgenau freiberufliche Developer für derartige Projekte finden; auch wenn sehr progressive, fachliche Anforderungen vorhanden waren und seltene Skills von uns gesucht wurden. Das, und die schnelle, unkomplizierte Zusammenarbeit hat uns begeistert!"
Asta Baumöller
People & Culture Manager
think moto
"Uplink hat uns schon mit zahlreichen erstklassigen Freelancern zusammengebracht. Dabei schätzen wir neben dem guten Prozess und dem top Kandidatenpool vor allem die sehr gute Beratung und Kommunikation mit den Kollegen von Uplink."
Gitte Amtsberg
Senior Manager Customer Experience
GLS eComLab
"Uplink ist unsere erste Anlaufstelle bei der Suche nach IT-Freelancern. Hier finden wir in sehr kurzer Zeit tolle Entwickler mit hoher Umsetzungsqualität und dem passenden Cultural Fit zu einem sehr fairen Preismodell."
Oliver Moser
Founder & CEO
Advalyze
"Sehr gute Auswahl. Gute Kommunikation. Es passt einfach zu unseren Anforderungen."
Stephan Bähr
Geschäftsführer
Webfaktur
"Wer einen Partner braucht, der immer den gesuchten Spezialisten parat hat, ist bei Uplink richtig!"
André Stallmann
Creative Director
Short Cuts
"In der heutigen Zeit ist es sehr schwer, Tech-Positionen on demand zu besetzen. Mit Uplink haben wir sehr schnell den passenden Kandidaten gefunden und konnten die Stelle zuverlässig besetzten. Vielen Dank!"
Jan Scheurenbrand
Co-Founder
Paperless
"Als Startup sind wir häufig auch kurzfristig auf Unterstützung angewiesen und setzen dabei gerne auf Freelancer. Besonders gut bei Uplink gefällt uns die persönliche Betreuung und Vorauswahl, die das Team trifft. Das spart wertvolle Zeit und hilft uns, schnell die richtigen Entwickler zu finden."
Dan Freisem
Gründer und Geschäftsführer
Hearo
"Uplink ist unsere erste Anlaufstelle für das Recruiting von Tech-Freelancern. Im Vergleich zu anderen Freelance-Recruitern verstehen sie es, den Rekrutierungs- und auch Bezahlprozess so schlank wie möglich zu halten."
Philipp Triebel
VP Product & Engineering
Highsnobiety
"Es gibt viele Entwickler. Die Guten und Passenden zu finden, ist nicht einfach. Dank professioneller Unterstützung, schneller Response und guter Vorauswahl durch Uplink konnten wir tolle Entwickler mit den richtigen Kenntnissen finden. Danke Uplink, ihr habt uns den Job einfacher gemacht!"
Stefan Thomsen
Managing Partner
THRE3
"Um unser internes Entwicklerteam kurzfristig zu unterstützen, haben wir bei Uplink angefragt. Nach nur wenigen Stunden waren wir in Kontakt mit passenden Kandidaten - so fix und unkompliziert haben wir bisher noch nie einen Freelancer gefunden!"
Hubertus Mai
Founder & CEO
Airfarm
"Wir haben in den letzten Jahren für mehrere anspruchsvolle Projekte Freelancer mit Expertenwissen gesucht. Uplink hat uns immer weiterhelfen können, meist innerhalb weniger Stunden, das hat uns sehr beeindruckt!"
Sebastian Schlaak
Managing Director & Principal Consultant
prepend
"Über Uplink haben wir innerhalb kürzester Zeit einen sehr kompetenten Freelancer gefunden und darüber hinaus eine sehr sympathische und hilfsbereite Beratung bekommen. Vielen Dank!"
Alexandra Heruth
Content Creation
Betterplace Academy
"Wir mussten für ein Projekt kurzfristig die Teamgröße hochskalieren. Durch den unkomplizierten Auswahlprozess konnten wir die Stelle schnell besetzen und haben im Projekt kein Tempo verloren."
Marcel Tuch
CTO
Code-B
"Wir haben jahrelang nach einer einfachen und guten Möglichkeit gesucht, tolle Leute zu finden, mit denen wir Web Ideen umsetzen können. Uplink war die Lösung! Terminvereinbarung, das Kennenlernen, Auswahl, alles perfekt! Vielen Dank für diese tolle Idee und diesen sehr sehr guten Prozess."
Christopher Guse
CEO
Startup in Stealth Mode
"Der gesamte Prozess inklusive Kommunikation und Abrechnung ist schneller und einfacher als bei allen meinen bisherigen Vermittlern. Dazu war die Qualität der Kandidaten immer hervorragend!"
Fabian Jahr
CTO
Apricot Health

Ihre Vorteile mit Uplink

Feste Ansprechpartner

Für Sie gibt es eine Person aus dem Uplink-Team, die jederzeit für verfügbar und für alle Absprachen verantwortlich ist. Diese Person ist während der gesamten Zusammenarbeit ihr direkter Draht zu uns.

Faire Kosten

Auf eine erfolgsbasierte Provision verzichten wir, sondern vereinbaren faire Stunden- oder Paketpreise. So sind die Kosten für unsere Dienste für Sie jederzeit planbar und verhältnismäßig.

Flexibilität

Wir unterstützen Sie bedarfsgerecht im operativen Tagesgeschäft, sei es beim Ausschreiben neuer Stellen, den Erstgesprächen, Einarbeitung neuer Recruiter oder anderen Aufgaben im HR-Bereich.

Kompetenz und Erfahrung

Nach jahrelanger Erfahrung im IT-Bereich können wir anfallende Aufgaben schnell und effektiv erledigen. Durch unsere Arbeit mit vielen unterschiedlichen Unternehmen haben wir eine breite Wissensbasis.

Wir können loslegen!

Wir starten unsere Zusammenarbeit in drei Schritten:

1

Onboarding

Um sicherzustellen, dass wir Ihr Unternehmen bestmöglich vertreten, wollen wir bei diesem Termin erfahren, was Ihr Unternehmen auszeichnet und worauf es Ihnen bei der Zusammenarbeit ankommt.
2

Trial-Phase

Wir starten die Zusammenarbeit und übernehmen erste Aufgaben. Wir möchten Ihre Teamkonstellationen, Unternehmenskultur, Prozesse und Herausforderungen beim Recruting bestmöglich verstehen. So können wir unsere Prozesse auf ihre Anforderungen anpassen und, wenn gewünscht, unsere Vorschläge zur Optimierung mit einbringen. In dieser Phase rechnen wir bevorzugt auf Stundenbasis ab.
3

Längere Zusammenarbeit

Wenn beide Seiten nach der Trial-Phase mit der Zusammenarbeit zufrieden sind, planen wir die längere Zusammenarbeit. Dabei übernehmen wir nach Bedarf weitere Aufgaben und können ggf. gemeinsam Arbeitspakete definieren und diese nach erfolgter Leistung abrechnen.

Jetzt Kontakt aufnehmen

Haben Sie Fragen oder möchten Sie ein unverbindliches Gespräch vereinbaren? Melden Sie sich per E-Mail, telefonisch oder über das Kontaktformular.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Nick Oestreich
nick@uplink.tech
015678-198502

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